Они будут проходить по четвергам, начиная с 7 сентября. Занятия будут вести классные руководители и учителя-предметники. В рамках проекта школьники смогут посетить ведущие предприятия страны, поучаствовать в мастер-классах и попробовать себя в профессии.

6 сентября во время пленарного заседания Всероссийского форума профориентации «ПроеКТОриЯ» был запущен таймер обратного отсчета до старта занятий курса «Россия — мои горизонты».

Сегодня в России более 40% граждан работают не по специальности, и программа профориентации в школах призвана изменить эту ситуацию. «Уже с этого учебного года во всех российских школах стартуют еженедельные занятия по профориентации «Россия – мои горизонты». В рамках проекта педагоги расскажут ребятам о тех отраслях экономики, которые динамично развиваются, о крупных предприятиях, вузах. Мы понимаем, что рассказывать о профессии – это одно, а попробовать – другое. Для этого были разработаны практикоориентированные занятия, на которых школьники смогут пройти мастер-классы, побывать на экскурсиях на предприятиях. Кроме того, вместе с губернаторами мы решили, что необходимо возродить практику учебно-производственных комбинатов и дать возможность старшеклассникам получить первую профессию вместе с аттестатом», - рассказала заместитель директора департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Татевик Карабекян.

Создание профильных классов — еще одно профориентационное нововведение, анонсированное Татевик Карабекян. Они должны заработать в каждом регионе. Профильные классы закреплены за конкретными компаниями и предприятиями, и ученики будут знать, какой конкретно работодатель ждет их после школы.

Говоря о сегодняшних требованиях работодателей к молодым специалистам, директор Северо-Центрального региона HeadHunter Ирина Котусенко акцентировала внимание на развитии мягких навыков (soft-skills): «Если вы планируете выходить на рынок труда как молодые специалисты, вам понадобится доказать уровень своих soft-skills: насколько вы хорошо коммуницируете, насколько вы активны, есть ли у вас лидерские качества. Что может быть тому подтверждением? Ваше участие во внеклассной деятельности, в олимпиадах, секциях, кружках».  

Кроме того, по словам Ирины Котусенко, сейчас актуален тренд на снижение требований к знанию английского языка со стороны работодателей. При этом повышаются требования к знанию других языков: китайского, испанского французского.

Президент СОНО ОБРСОЮЗ, вице-президент Информационно-технологической корпорации 1Т Евгений Нежданов привел статистику по рынку труда в сфере IT. Согласно ей, нехватка кадров в отрасли составляет около миллиона человек. Также он напомнил школьникам о проекте «Код будущего», который позволяет школьникам 8-11 классов бесплатно выучить один из языков программирования: «Вы сами можете выбрать любой язык программирования и выучить его за один год. Десятки IT-компаний и академических вузов разработали эти программы, которые можно найти на сайте «Госуслуги».

Также на пленарном заседании был анонсирован профориентационный марафон для родителей, который познакомит их с востребованными сегодня профессиями и актуальными возможностями профориентации. Марафон организует Министерство просвещения Российской федерации. Он состоится 14 сентября.

Всероссийский форум профессиональной ориентации «ПроеКТОриЯ» реализуется в рамках Национального проекта «Образование». Мероприятие проводится по распоряжению Президента РФ с 2013 года и объединяет экспертов крупнейших российских компаний, институтов развития, ведущих отечественных вузов и талантливых школьников.

Организатор форума: Правительство Ярославской области.

Соорганизаторы форума: Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи «Движение Первых», Министерство просвещения Российской Федерации, Фонд гуманитарных проектов «Билет в будущее», АНО «Большая Перемена».

Партнерами форума выступают профильные министерства (Министерство промышленности и торговли, министерство финансов), государственные корпорации и компании (ОАО «РЖД», Госкорпорация «Роскосмос», ООО «ВК», онлайн-рекрутинг платформа «HeadHunter», Центральный Банк Российской Федерации, ПАО «Ростелеком», АНО «Агентство стратегических инициатив»), образовательные организации и федеральные вузы (МАДИ, Ярославский государственный технический университет, Росбиотех, «Сколково»), общественные и некоммерческие организации, движения (ООО «Российский союз промышленников и предпринимателей», «Кружковое движение НТИ», АНО «20.35 Университет» и др.).